所以只要努力就能拿到正式员工的工资,做学徒一般是工资只会设定的低一点,用人单位向劳动者支付的工资不得低于当地最低工资标准,根据我国劳动法规定，学徒工也有工资，-1/的分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，必须签订劳动合同，应发工资，且不得低于当地最低工资,只有学会了,不在学习阶段工资。
不一定。根据我国劳动法规定，学徒工也有工资，-1/的分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，必须签订劳动合同，应发工资，且不得低于当地最低工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定，报国务院备案。用人单位向劳动者支付的工资不得低于当地最低工资标准。
要想确定自己喜欢美容行业，以后能留在这个行业，前期没有一技之长，就得花钱花时间研究练手。佣金就是给顾客做个脸和身体。卖一套盒子多少钱？前期是苦力。后期会多学习如何与客户沟通。最终的方向是店长，然后自己开店。
不在学习阶段工资。只有学会了。一般不到3个月就学会了。学习前交定金签合同。付多少要看美容医院。合同期限一般在一年到三年不等，合同期满前离职押金不予退还。美容教师是服务行业，服务对象是各种各样的女性。干这一行你得有耐心。还有，如果只是一时的激情，建议不要学。我浪费了时间美容世界。
4、劳动法 美容学徒做事不发 工资合理吗?当然是违反劳动法的。做学徒一般是工资只会设定的低一点，《劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限或者无固定期限劳动合同的试用期不得超过六个月。同一用人单位同一劳动者只能约定一个试用期，以完成一定工作任务为期限或者期限不满三个月的劳动合同，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同中，劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，此期限为劳动合同期限。第二十条/123，456，789-1/试用期不得低于本单位同岗位/123，456，789-1/或劳动合同约定的最低标准的80%，不得低于用人单位所在地/123，456，789-1/的最低标准，另外，学徒期和试用期也不是一时半会儿。所以只要努力就能拿到正式员工的工资，然后单位不给，可以仲裁。
